การออกแบบ "โปรแกรมพัฒนาบุคลากร" สำหรับองค์กรที่ "ใช่"
รูปแบบโปรแกรมต่างๆ มีความหลากหลาย เพื่อให้สอดคล้องกับความต้องการและจุดประสงค์ขององค์กร การเลือกใช้โปรแกรมที่เหมาะสม ก็จะทำให้ได้ผลลัพธ์ที่มีประสิทธิผลอย่างแท้จริง

 การนำเสนอ "โปรแกรมพัฒนาการฝึกอบรม ให้โดนใจผู้บริหาร" ควรเป็นอย่างไร
โจทย์ของผู้บริหารระดับสูง คาดหวังจากการฝึกอบรมมีความหลากหลาย ตามลักษณะขององค์กรและศักยภาพของบุคลากรที่ต้องการพัฒนา ทำให้การพิจารณาเลือกใช้โปรแกรมการฝึกอบรมให้สอดคล้อง เหมาะสมกับโจทย์ที่ได้รับ จึงมีความสำคัญเป็นอย่างมาก

 ทำไมต้องจัดทำ "โปรแกรมพัฒนาบุคลากร" ให้ได้มาตราฐาน
การนำเสนอโปรแกรมการฝึกอบรมที่มีความชัดเจน มีรายละเอียดของเนื้อหา และรูปแบบดำเนินการที่คาดหวัง มีมาตรฐานอย่างเป็นระบบ ทำให้การนำเสนอขออนุมัติแผนการฝึกอบรมมีความเป็นมืออาชีพมากขึ้น