หน้าแรก / Our Service : People Development Partnership
People Development Partnership
หุ้นส่วนในการพัฒนาบุคลากรภายในองค์กร ศูนย์บริการครบวงจรสำหรับการพัฒนาบุคลากรขององค์กร รับออกแบบ โปรแกรมฝึกอบรมโดยทีมงานผู้เชี่ยวชาญและมากประสบการณ์ เพื่อให้การฝึกอบรมหรือการพัฒนาบุคลากรเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล ครบเครื่อง ครบวงจร
ระดับที่
1Corporate Training Partnership
ระดับที่
2Corporate HRD Partnership
ระดับที่
3Corporate Academy Partnership
ระดับที่
4Corporate Franchise Partnership
หลักการของบริการ People Development Partnership
1. รูปแบบบริการ Corporate Training Partnership
การอำนวยความสะดวกในการนำเสนอหลักสูตรและโปรแกรมที่ลูกค้าต้องการ พร้อมทางเลือกในเนื้อหาอื่นๆและแนวทางการฝึกอบรมที่หลากหลาย พร้อมระบบการจัดผลลัพธ์ที่ดี
Pain Point ของลูกค้า
การคัดเลือกหลักสูตรและโปรแกรมที่มีความเหมาะสมกับความต้องการ
ผลลัพธ์ที่ต้องการ
ตอบโจทย์ Training Need
ผู้เรียนเกิดการเปลี่ยนแปลงและนำไปใช้ได้
การวัดผลลัพธ์ของการฝึกอบรมจัดทำเป็น
ข้อมูลและรายงานที่นำเสนอผู้บริหารได้
สิ่งที่ลูกค้าคาดหวังจากสถาบัน
การจัดหลักสูตร/โปรแกรมที่สอดคล้องกับสมรรถนะมีความหลากหลายและตรงความต้องการ
รูปแบบและแนวทางการฝึกอบรมมีให้เลือกใช้สอดคล้องกับกลุ่มผู้เรียน
วิทยากรมีความเชี่ยวชาญในเนื้อหาและการสอนในหลักสูตรนั้นๆ
2. รูปแบบบริการ Corporate HRD Partnership
การออกแบบโปรแกรมการพัฒนาบุคลากรร่วมกับหัวหน่วยงานของ HRD ในองค์กรลูกค้า พร้อมนำเสนอ สนับสนุน ช่วยเหลือให้ HRD สามารถนำเสนอแผนการพัฒนาและการฝึกอบรมครบวงจร จนผ่านการขออนุมัติจากผู้บริหาร
Pain Point ของลูกค้า
การออกแบบโปรแกรมที่สอดคล้องกับความต้องการในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาบุคลากร
ผลลัพธ์ที่ต้องการ
การทำให้กลุ่มผู้เรียนสามารถนำสิ่งที่ได้เรียนรู้ไปพัฒนางานและตัวเอง
การวัดผลลัพธ์อย่างเป็นระบบตอบความคุ้มค่าจากการลงทุน (Return on Training Investment)
สิ่งที่ลูกค้าคาดหวังจากสถาบัน
การจัดทำแผนการฝึกอบรมอย่างมีรูปแบบที่ชัดเจน
ดำเนินการฝึกอบรมให้สอดคล้องกับสมรรถนะ และครบถ้วนทุกระดับในองค์กร
การจัดฝึกอบรมและพัฒนาที่มีความหลากหลายตามกลุ่มบุคลากรเฉพาะ
3. รูปแบบบริการ Corporate Academy Partnership
การดำเนินการจัดโปรแกรมการฝึกอบรมร่วมกับหน่วยงาน Academy ของลูกค้า ที่คอยอำนวยความสะดวกในการบริหารจัดการตารางและ แผนการฝึกอบรมประจำปีให้กับบุคลากรในองค์กรตามสมรรถนะแต่ละระดับ สอดคล้องกับการพัฒนาสายงานอาชีพ (Career Development Plan)
Pain Point ของลูกค้า
การดำเนินการฝึกอบรมตามแผนประจำปีที่มีความเสี่ยงในเรื่องจำนวนผู้เรียนในการลงทะเบียน
ผลลัพธ์ที่ต้องการ
การดำเนินการฝึกอบรมได้ตามแผนงานอย่างต่อเนื่อง
การประเมินความต้องการได้อย่างรวดเร็ว สามารถดำเนินการจัดการได้
การวัดผลลัพธ์และข้อมูลของการฝึกอบรมอย่างเป็นระบบ
การทำให้การฝึกอบรมมีความเป็นมืออาชีพ
สิ่งที่ลูกค้าคาดหวังจากสถาบัน
การอำนวยความสะดวกทั้งด้านหลักสูตรและวิทยากรให้สอดคล้องกับแผนการฝึกอบรมและเป้าหมายองค์กร
การมีระบบบริหารและจัดการฝึกอบรมในรูปแบบของ Academy ได้อย่างครบวงจร
การมีความยืดหยุ่นและพร้อมปรับเปลี่ยนตามความต้องการและจำนวนของผู้เรียนที่ขาดความแน่นอนและชัดเจน
4. รูปแบบบริการ Corporate Franchise Partnership
การพัฒนาวิทยากรภายในองค์กรลูกค้า (Train The Trainer) ให้มีความรู้ ความสามารถในการใช้หลักสูตรและเครื่องมือการฝึกอบรมของสถาบัน ดำเนินการ พัฒนาบุคลากรด้วยตัวเอง ผ่านการช่วยเหลือ ดูแล และร่วมพัฒนาวิทยากรภายในองค์กรให้มีเส้นทางการเติบโตในฐานะวิทยากรภายในองค์กรอย่างเป็นระบบ
Pain Point ของลูกค้า
การพัฒนาวิทยากรภายใน และสร้างหลักสูตรให้ทันความต้องการที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว
ผลลัพธ์ที่ต้องการ
ทีมวิทยากรภายในสามารถดำเนินการสอนด้วยหลักสูตรสถาบันได้
การสร้างหลักสูตรใหม่ๆ ได้ทันกับความต้องการในการพัฒนาบุคลากร
สิ่งที่ลูกค้าคาดหวังจากสถาบัน
การพัฒนาวิทยากรภายในองค์กร
(Train The Trainer) ที่สอนหลักสูตรของสถาบันได้
การอำนวยความสะดวกหลักสูตรและเครื่องมือประกอบการสอนให้กับวิทยากรภายในองค์กร
การดูแลช่วยเหลือและพัฒนาวิทยากรภายในอย่างต่อเนื่องให้เกิดความเชี่ยวชาญ
การปรับเปลี่ยนและสร้างหลักสูตรใหม่ๆ ให้ทันกับความต้องการที่เกิดขึ้นได้ทันที
การให้บริการต่างๆของทางสถาบัน (People Development Partnership Services)
Blended Learning
รูปแบบการฝึกอบรมด้วย 6 Step อย่างครบวงจร ผ่านกระบวนการ 70:20:10 Learning Model & Adult LearningTraining Roadmap
การบริหารจัดการฝึกอบรมอย่างเป็นระบบครบวงจร โดยผู้เชี่ยวชาญเฉพาะของสถาบันฝึกอบรมเอ็นเทรนนิ่งTrain the Internal Trainer
โปรแกรมการพัฒนาวิทยากรภายในองค์กร (Internal Trainer)In-house Training
เป็นลักษณะการจัดอบรม/สัมมนาภายในหน่วยงาน ซึ่งมีบุคลากรที่ต้องการพัฒนาเป็นจำนวนมากPublic Training
เป็นการเปิดอบรมภายนอก สำหรับท่านที่ต้องการพัฒนาตนเอง และ/หรือ รายบุคคลโปรแกรมการโค้ช (1:1 Coaching Session)
การโค้ชตามความจำเป็นของผู้บริหาร (On Demand Coaching) โดยมีโค้ชที่มีความเชี่ยวชาญConsultant Program
บริการจัดทำงานที่ปรึกษา ให้คำปรึกษา และการดึงศักยภาพทีมงานCascade Program
การฝึกอบรมแบบโดยการนำ Competency หลักขององค์กร อบรมในทุกๆระดับของพนักงานSpecific Group Program
การฝึกอบรมที่ออกแบบเฉพาะกลุ่มขององค์กรที่ต้องการพัฒนา เช่น Talent , Staffs , Supervisor , Manager , Sales เป็นต้นProgram by Competency
โปรแกรมที่มีความต้องการให้ผู้เข้าอบรมได้พัฒนาสมรรถนะ โดยมีที่มาจาก Training Need, โจทย์ของผู้บริหารระดับสูงCourse by Tooling Program
การฝึกอบรมโดยการปฏิบัติจริง (Practice) ด้วยเครื่องมือในการฝึกอบรม เช่น Design Thinking , 6 Thinking Hats , Workbook