การพัฒนาบุคลากรให้เป็นบุคลากรที่ “ใช่” สำหรับองค์กร สามารถใช้ศักยภาพ (Potential) ของตัวเองอย่างเต็มที่ สร้างผลลัพธ์ของงานได้ตามเป้าหมาย บริหารจัดการงาน และทีมให้เกิดประสิทธิผลสูงสุด พร้อมเรียนรู้และเติบโตไปกับองค์กรด้วยความผูกพันเป็นเรื่องสำคัญที่องค์กรต่างๆ ดำเนินการอย่างต่อเนื่อง

  การโค้ชผู้จัดการ/ผู้บริหาร หน่วยงานให้องค์กรแบบเฉพาะบุคคล (1:1 Executive Coaching) เป็นกระบวนการและเครื่องมือที่หน่วยงานทรัพยากรมนุษย์ (HRD) เลือกใช้มาดำเนินการโดยเปิดโอกาสให้บุคลากรระดับบริหาร เลือกโค้ชที่สอดคล้องเหมาะสมกับตัวเอง บนเป้าหมายที่ตั้งใจพัฒนาด้วยตัวเอง ทำให้การโค้ชเกิดประสิทธิผลสูง เนื่องจากผู้บริหาร(โค้ชชี่) มีความพร้อมและเต็มใจในการสร้างการเปลี่ยนแปลงผ่านกระบวนการโค้ชด้วยตัวเอง

  สถาบันเอ็นเทรนนิ่งได้จัดทำโปรแกรม การโค้ชตามความจำเป็นของผู้บริหาร (On Demand Coaching) โดยมีโค้ชที่มีความเชี่ยวชาญและได้รับการรับรองจากสถาบันที่มีชื่อเสียงต่างๆ ไว้อย่างมากมายให้เลือกดำเนินการ เช่น

	อ. ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์ Executive Coach Leadership and Strategic Development Consultant
	อ. วีรพันธ์ เกษสังข์ Strategic and Management Coaching & Consulting / Professional Trainer
	รศ.ดร.ธัชพงศ์ เศรษฐบุตร กรรมการสภาวิชาการ มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา
	อ. เอกกร บุญธนะสิน NLP โค้ช และ เทรนเนอร์
	อ. อิสรา วิไชยคำมาตย์ Facilitative Coach
	อ. กชพรรณ พุทธประสาทพร วิทยากรด้านงานบริการ ที่ปรึกษาด้านพัฒนาองค์กร โค้ชจุดแข็งและภาพลักษณ์
	อ. ธนาสิทธิ์ ศิริโภคากุล วิทยากรอิสระ
	นพ.โมทย์ศักดิ์ แสงทอง Brain Based Coach Trainer and Facilitator
	อ. ณัฏฐา วงศ์รัตนพิบูลย์ Coach , ที่ปรึกษา และ วิทยากร ประจำสถาบัน เอ็นเทรนนิ่ง กลุ่มธุรกิจการฝึกอบรมและที่ปรึกษา
	อ. ณัฐพงษ์ สิริกอบกุล วิทยากรอิสระ ด้านการพัฒนาองค์การ การพัฒนาทรัพยากรบุคคลและการพัฒนาผู้นำ
	ดร.วันทนา ปทุมอนันต์ ผู้เชี่ยวชาญด้าน จิตวิทยาการพัฒนาศักยภาพมนุษย์และองค์กร